以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届四中全会精神，贯彻落实学校党委的各项决定，围绕学校中心发展任务，以政治建设为统领，以组织建设和作风建设为重点，着力推进离退休工作处党建与思想政治工作创新，着力维护全校离退休群体的和谐稳定，为离退休工作健康发展提供坚强的政治保证、思想保证和组织保证，为推进学校“双一流”建设作贡献。
一、党建工作
1.突出政治建设，提升干部队伍素质
加强处班子及干部队伍建设，教育引导党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致；注重党风廉政建设，经常性进行廉政提醒，与党员干部进行廉政谈话。
组织开展离退休党支部红色革命教育和培训；开展理论中心组专题学习，全年不少于8次；每月召开党政联席会不少于2次；按要求召开班子党风廉政教育和班子民主生活会；每学期领导班子成员多深入各校区离退办听取意见或者调研，加强班子成员之间以及和离退休党员干部的谈心交流。每学期专题研究党风廉政建设1次。
2.加强基层组织建设，严格党员教育管理
按照加强党的建设和党员教育管理的新规定、新要求，制定和完善处党建工作制度和工作规范，对于党委会议、支部会议、支部活动、党员民主评议、党员学习实践活动做到有计划、有安排、有要求、有记录、有宣传、有总结，并建立相应的工作档案。
充分发挥党支部的职能，加强党员教育、管理和监督，坚持“三会一课”制度，扎实开展好支部组织生活会和“主题党日活动”，积极开展好党员红色教育实践活动。推动离退老同志发挥余热和促进学校“双一流”建设事业发展等方面发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
3.注重思想政治工作，强化意识形态管理
深入学习贯彻党的十九大和十九届四中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平一系列讲话，严格落实处级党员领导干部每人每年至少讲1次党课，认真组织开展广大职工思想政治教育的时事政策学习，每月集中开展1次全体职工政治学习活动，做到内容丰富，传达及时，宣传深入，效果良好。
高度重视对离退处网站、各类工作QQ群、微信群等管理和监控，加强意识形态管理和思想引领，传播正能量；加强离退处网站建设，及时更新和丰富网站内容；强化思想引领，凝聚发展合力。坚持每年年初和年底两次全校老同志的情况通报会制度，增强老同志对党和国家、学校的认识和理解。
4.发挥工会组织作用，增强职工集体意识
认真开展工会组织活动，积极参加学校工会组织规定的活动外，指导处工会自主组织1-2次全体职工集体活动，丰富教职工业余文化生活，培养广大职工的集体意识和团结意识，提高单位的凝聚力，增强单位的活力。发挥工会组织作用，切实关心职工思想、工作、学习、生活，尽力帮助解决职工的实际问题和困难，构建和谐单位。
二、日常工作和活动开展
（一）加强活动阵地建设
1.加强各校区老年活动中心建设。适当添置、购买一批新的活动器材和设备，适时做好活动场所场地维修改造。
2.办好老年大学。增加老年大学开课学时，增加投入预算。按照老年大学建设发展要求做好老年大学建设发展规划，根据老同志特点和需求制定教学计划和课程内容，充分满足老年人的知识需求。
（二）组织开展好各项日常工作和文体娱乐活动
1.坚持走访慰问。及时看望慰问离退休教职工，尽力为他们排忧解难。开展每年两次的对异地居住离退休教职工的走访慰问活动，转达学校对他们的关心与问候。
2.扎实推进特殊困难帮扶工作。对孤寡、空巢、卧床等老人实行人文关怀，落实点名制度，发开展青年志愿者“温暖工程”帮扶活动。
3.大力支持老年协会、老教授协会和诗书画社、老年合唱团等群团（社团）组织工作。充分发挥老年协会的桥梁和纽带作用，组织管理好老年社团协会和正确表达老同志们诉求，引导他们依据章程开展工作。
4.开展好关工委工作。在理想信念教育、社会主义核心价值观教育、大学生学习与成人成才教育和大学生社团指导等方面发挥离退休教职工的独特优势作用，促进青年学生健康成长、成人成才。
5.开展好日常文体娱乐活动。以校区为单位，组织开展适合老同志特点的文体娱乐活动、重阳节庆祝活动、老年健身活动月活动等。
6.开展好春游、秋游活动。以校区为单位，分期分批组织老同志开展春游、秋游活动。
7.组织好学习参观活动。组织离休干部、部分老干部、老党员、老同志参观红色革命传统教育基地。
8.组织老同志参加各种比赛、邀请赛活动。
9.适时召开老同志座谈会、恳谈会。
10.加强制度建设，把制度建设贯穿整个日常工作中。
三、加强队伍建设
1.加强处班子建设。坚持民主集中制，坚持每周五的党政联席会议制度，发扬民主，集体决策；
2.坚持校区每周工作日制度，深入基层，了解下情，把群众路线工作作风落到实处，把老同志们的诉求问清楚，弄明白，及时反馈老同志们的诉求。
3.强化服务意识提高工作质量。把老同志的满意度作为衡量工作的标准，积极主动地为老同志做好事、办实事、解难事。
4.加强离退处工作人员政治理论和业务知识学习。进行老干部工作理论研究，积极参加各种培训。组织离退休工作处工作人员走出去学习先进的管理经验和理念。
