为对标高水平高校离退休工作先进做法，破解我校离退休工作难点，主动汲取先进管理服务工作经验，提升离退休管理服务质效，2026年11月10日—11日，长江大学党委常委、副校长杨文星带队赴江苏大学、扬州大学开展专题调研，离退休工作处处长肖品龙、党委书记张娟、东校区离退办（2）主任马驰参加调研。

11月10日，调研组与江苏大学开展座谈。江苏大学党委副书记杨道建对调研组一行表示欢迎，并介绍学校办学及离退休教职工基本情况。杨文星介绍我校办学发展情况，希望借鉴该校成熟工作经验。江苏大学离退处相关负责人详细分享离退休党支部规范化建设、“银龄”作用发挥、关工委建设、精细化服务与信息化建设、队伍机制建设等工作实践。双方围绕党支部建设、关工委平台运行、离退休老同志管理监督、精细化服务等难点问题深入交流，表示将持续加强校际经验互鉴，共同推动离退休工作提质增效。

11月11日，调研组前往扬州大学调研。扬州大学原副校长、校关工委常务副主任洪涛及离退处相关负责人参会，并赠送《扬州大学关心下一代工作指导手册》和详细演示扬州大学离退休人员管理与服务系统。双方围绕关工委建设及分级管理、银龄赋能、信息化平台建设、网格化管理、精准帮扶慰问、队伍建设等重点工作开展研讨，交流新时代离退休工作新思路新方法，会后参观了扬州大学老年活动场馆。

此次调研务实高效，学习吸收了两所高校的优秀做法。下一步，离退休工作处将结合学校实际转化调研成果，补短板、强弱项，用心用情做好离退休教职工服务，发挥银龄力量助力学校高质量发展。

（审核 肖品龙  撰稿 马驰）